Wij kunnen onze ambities alleen waarmaken als onze mensen zich daarin herkennen. Onze ambities vragen om bepaalde vaardigheden. Die vaardigheden noemen we EZ- competenties.

EZ- competenties

Om je werk goed te kunnen doen en bij te dragen aan de doelen van je afdeling en van het ziekenhuis zijn de volgende gedragscompetenties belangrijk.

• klantgerichtheid
• kwaliteitsgerichtheid
• integriteit

Naast deze drie centrale competenties zijn er afdelingscompetenties benoemd en zijn voor iedere medewerker nog één, twee of drie aanvullende competenties van belang. Deze gedragscompetenties en afdelingscompetenteis samen worden gebruikt in de jaargesprekken en selectiegesprekken. Door in de jaargesprekken de competenties te bespreken, kun je jezelf beter blijven ontwikkelen. En de toepassing in de selectiegesprekken is bedoeld om nog beter passende collega’s te selecteren.